卫生公平|概述
150多年来，波士顿儿童学校体现了创新和科学发现的文化，致力于改善儿童和家庭的生活。我们一直为来我们这里看病的病人和我们团队的每一位成员提供一个安全和友好的环境而感到自豪。
然而，种族主义、歧视和仇恨继续在身体、精神和情感上伤害着波士顿儿童社区的许多成员。此外，COVID-19大流行及其对代表性不足的社区造成的不成比例的损失，使健康差异更加明显，损害了儿童的健康。
波士顿儿童医院坚定不移地致力于确保每个孩子都能获得他们需要和应得的照料。为履行这一承诺，医院已实施以下持续的措施。
《波士顿儿童平等、多样性和包容性宣言》
2020年，作为全国清算种族不公正和健康不平等的一部分，波士顿儿童学校发布了《平等、多样性和包容性宣言》。宣言确立了六项目标，将卫生公平提升为企业优先事项，是我们所做一切工作的核心。
当我们为未来制定计划和战略时，这些目标是我们工作的路线图，以认识到种族主义对儿童健康的影响，促进我们不同患者的最佳健康，并确保波士顿儿童医院是一个欢迎所有寻求我们治疗的人以及在这里工作的每一个人的地方。
- 目标1波士顿儿童学校致力于营造一个包容的环境，不容忍任何形式的种族主义、歧视或偏见。
- 目标2波士顿儿童学校致力于招募、发展和留住多元化的员工队伍。
- 目标3:波士顿儿童学校致力于从所有政策、指导方针和实践中消除结构性种族主义。
- 目标4波士顿儿童医院致力于全面教育员工，使他们了解种族主义对儿童健康的影响、无意识的偏见、旁观者挺身而出的意识，以及困难的对话在文化上有效的儿科护理提供中所起的作用。
- 目标5:波士顿儿童医院致力于成为消除我们社区和国家儿童健康差异的领导者。
- 目标6:波欧宝彩票平台士顿儿童医院致力于在制定、实施和跟踪公平性、多样性和包容性指标方面处于领先地位。
卫生公平和包容办公室
的卫生公平和包容办公室与波士顿儿童医院的各个部门和部门合作，支持健康公平，促进文化上有效的护理。在我们的众多举措中，我们致力于招募、培养和提升一支多元化、包容性的员工队伍。我们在全公司范围内开展的应对微冒犯的培训，有助于确保每一位波士顿儿童医院的病人和工作人员在这里感到受欢迎和尊重。
Sandra L. Fenwick儿科健康公平和包容研究所
的Sandra L. Fenwick儿科健康公平和包容研究所促进地方、国家和世界各地的儿科卫生公平。该研究所在三个主要领域开展这项工作:卫生公平研究、包容和公共政策。