愿景
波士顿儿欧宝彩票平台童医院的精神病学和行为科学系的努力建立一个支持,包容的环境中教师、学员,员工可以充分发挥他们的专业的潜力。为了这一目标,我们将倡导系统性变化需要通过实现所需的政策和程序,以确保公平获得专业发展和教育机会。
进一步,采用健康的社会决定因素框架和反种族主义立场,我们的目标是解决障碍的提供和可访问性文化响应照顾所有的病人和他们的家人。通过改进在临床实践中,临床研究和奖学金,宣传,和培训,我们将努力承认并纠正历史贡献的精神病学和心理学领域的结构性种族主义。我们认识的结构性不平等的历史和当前上下文特定的大波士顿地区和马萨诸塞州。
部门致力于吸引广泛的声音在波士顿波士顿儿童和更大的社区,以确保我们的愿景的心理健康连续提供“服务”“设置”“正确的时间”“右子”是包容缺医少药社区的历史。
使命宣言
重要的是与具体行动来支持这一设想。下面列出的短期和长期目标委员会已经确定始终保持精神病学和行为科学系的朝着更大的多样性,股本和包容性。
部门将:
- 联系的办公室卫生公平和包容帮助实现程序的一些承诺
- 联系一些委员会其他部门利用最佳实践和使目标和行动与最好的可用资源和知识
- 增加部门教员的多样性、员工和实习生,强调公平的招聘、保留和推广实践
- 结合部门的标准在尊重、包容性和非歧视的取向对所有部门教师和新员工培训流程,员工和实习生
- 嵌入一些原则等领域的临床实践、研究、宣传、教育/培训、专门的:
- 确保方法是向gabrielsson求过婚和区间的与身份的敏感性方面包括但不限于种族、性别、性别认同/表达式,国籍,宗教,性取向,残疾状况
- 鼓励部门服务、程序,和中心开发个性化的一些目标
- 促进持续的多样性和包容性的讨论、培训材料、报告、和工具
- 扩大多样化表示在建立教学法(例如大查房,鱼缸系列研讨会)
- 从病人应对一些问题,教职员工:
- 建立“安全空间”为教师、学员,和员工沟通,寻求支持和问题解决
- 创建政策和程序,从病人的担忧和不满,可以指导和解决老师和行政人员
- 实现可量化的部门的一些指标和时间表进行评估进展短期和长期目标
- 建议处长关于新的和正在进行的一些需求和计划部门和医院