普拉达

我们的使命

研究助理发展与成就计划(PRADA)致力于为BCH的研究助理、协调员、分析师和其他年轻专业人员提供一个结构化和支持性的社区，他们寻求成为医疗保健领域未来的领导者。通过学习、参与和专业发展机会，我们努力将年轻员工聚集在一起，为职业生涯和学术界的下一步做好准备，同时还培养跨部门、教学楼和兴趣的社区。

在专业方面，PRADA的项目旨在通过讲座、研讨会、导师和领导机会来培养技能，并通过宣传、合作和服务努力促进社区参与。PRADA还致力于通过包容性、支持性的社区和学习环境来促进个人发展和工作满意度。为此，PRADA努力创造一个包容的环境，让所有背景的ra——无论种族、民族、性别、性别认同、性取向、社会经济环境、国籍、地理背景、移民身份、能力和残疾以及其他身份——都能受益于其职业发展机会。

我们小组欢迎研究助理和协调员、数据分析师、公共卫生专业人员以及波士顿儿童医院各级和部门/部门的其他年轻专业人员。

历史

PRADA由医学博士Robert Kitts(前BCH精神病学家)于2010年创立，他相信研究助理和协调员可以从专业发展计划中受益，类似于医学院学生、住院医生和研究员。PRADA最初是一个系列研讨会，RA/ c邀请嘉宾演讲者就从采访高风险研究参与者到职业道路和医疗改革等主题进行演讲。

随着人们对PRADA兴趣的增长，越来越多的RA/ c开始参与其中，并开始制定自己的计划。PRADA目前有6-8个独立的小组委员会，负责为高等教育(医学院、博士课程、公共卫生硕士学位等)做准备，社区服务和宣传，以及在BCH内部围绕读书俱乐部和无伴奏合唱表演发展内部社区。随着团体规模、兴趣和影响力的增长，每年都会成立新的委员会。

如今，PRADA在波士顿儿童医院有大约500名RA/ c，在全国各地的研究生、医疗和公共服务机构有200名校友。PRADA是一个低成本、可持续的项目，完全由RA/ c(见“我们的团队”部分)运营，他们自愿投入时间，因为他们对我们为BCH带来的计划和项目充满热情!