卫生公平和包容办公室

卫生公平和包容办公室与波士顿儿童医院各部门合作，支持卫生公平，促进文化上有效的护理。欧宝彩票平台我们认识到，健康差距对边缘化人口的儿童构成严重的健康威胁。因此，缩小健康和健康成果方面的差距，确保包容性环境，不容忍任何形式的种族主义、歧视或偏见，是我们工作的核心。

历史

卫生公平和包容办公室成立于2017年，旨在协调医院内的多样性和包容举措，使波士顿儿童医院成为为所有人——我们的患者、我们的家庭和我们的员工——提供卫生公平和包容的领导者。

2020年，波士顿儿童基金会任命瓦莱丽·沃德博士担任其首位首席股本和包容性官。建立这一角色是组建一个由高层领导组成的专门团队来指导、计划和实施我们列出的所有领域和目标的第一步公平、多样性和包容性宣言．沃德博士此前曾担任卫生公平和包容办公室的医疗主任(2017年至2020年)，以及多样性和文化能力委员会(2006年至2019年)的联合主席(更名为the2020年EDI委员会）.

促进卫生公平、多样性和包容

我们与波士顿儿童医院各部门合作哈佛医学院,包括学院发展办公室,波士顿儿童教学与教育创新与奖学金学院卫生事务办公室研究生医学教育，经验办公室和人力资源部门围绕以下目标:

• 通过教育和学术来推进儿科护理的文化有效性
• 开展研究以改善儿童健康结果和减少儿童保健差异
• 招聘、发展和促进多元化和包容性的员工队伍
• 支持一个尊重不同观点的环境

我们目前的行动包括:

• 专业发展研讨会和培训
• 职业发展和管道计划
• 指导教师和学员
• 合作赠款资助和健康差异研究
• 制定卫生公平质量指标，以评估卫生成果。

公平、多样性和包容理事会

公平、多样性和包容委员会由来自波士顿儿童学校各部门的80多人组成。委员会通过参与、建议和教育整个医院社区，倡导一个健康、多样化和包容的环境。

理事会的工作小组每月举行一次会议，以实现《波士顿儿童平等、多样性和包容性宣言》的目标。

出版物

2021年3月19日:公平指标应该是医院排名的重要组成部分

卫生公平和包容办公室:2019 - 2020年度报告