当前的环境:

每位教职员工都应与他/她/他们的系主任、导师或部门指定人员安排一次职业规划会议,并在每年4月1日前更新哈佛医学院的简历。对话应涉及:

  1. 未来一年的职业进展和目标,如适用,在临床护理,教学,研究,管理,会员,和领导的社会/专业组织,工作/生活平衡,和社区外展
  2. 在你的职业生涯轨迹中选择里程碑的时间,以及在平衡活动和职业/学术工作量方面所期望的变化
  3. 完成目标所需的技能和资源

询问您的部门或部门是否需要这份表格或修改后的表格。填好表格,更新你的简历。有些部门还会要求你填写职业定制评估表。作为对话的一部分,你应该让你的主管或指定人员告诉你他/她/他们对你的职业发展、临床和研究生产力、公民身份、晋升准备情况、晋升所需的期望和“具体交付物”,以及实现职业目标所需的资源的看法。

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