职业发展研讨会和项目|概述
如何拥有成功的团契
在Jordan Kreidberg博士的带领下，本次研讨会为您提供了成功获得奖学金所需要的“螺母和螺栓”。涉及的领域包括:网络的重要性;跨学科寻求导师和合作者的重要性有效的资助写作和出版;获得下一个职位。
有效解决冲突
这个工作坊分为两部分。由HMS Ombuds办公室的Melissa Broderick领导，将研究你在冲突情况下带来的哪些东西可能有助于或阻碍这些冲突，当冲突出现时处理冲突的一些技能，以及可用的额外资源来支持你找到适合每个人的解决方案。第二届会议将重点讨论解决方案。
职业发展工作坊三部分
该课程由萨拉·卡多佐·邓肯(Sarah Cardozo Duncan)领导，她是一名职业战略家，在国内和国际上都有一定的客户群。第一场:网络的艺术;第二部分:信息面试和自我营销;第三部分:领导能力和沟通技巧。
沟通风格工作坊
莎拉·卡多佐·邓肯(Sarah Cardozo Duncan)领导了这个互动研讨会，探索不同的沟通风格和技巧。研究员将学会识别自己的沟通风格，了解其他的沟通风格，并学会识别与他们互动的人的沟通风格。
有效处理粗鲁的性格
本课程将由Melissa Brodrick，医学博士和Christine Power, MS, DFCI教师发展办公室主任领导。本课程将帮助学员培养技能，以考虑他们在与磨蚀性人格打交道时所拥有的选择:何时/如何参与或脱离(以及每种风险/好处)，如何尽早解决挑战，以及在处理慢性磨蚀性人格时可用的选项。
商业化技术:生命科学家的新创投
这个为期12周的体验式学习课程将由Steven Munevar博士，MBA博士和Fernando Albertorio博士领导，并将向学员介绍将技术从构思转化为可行的商业机会所需的基本创业和商业概念。
分析和交流生物医学研究:生命科学研究人员的入门数据分析课程本课程将由Steven Munevar博士，MBA博士领导，并将为研究员提供数据分析工具和方法的介绍。此外，该课程将为参与者提供一个实践机会，将这些工具和策略应用于相关的、公开的生命科学数据集。在整个课程中，重点将放在动手体验式学习，分析策略，沟通/演示，项目管理和团队建设。
研究中的领导力:管理人员
这是一个为未来PI提供多个演示和讨论的全天研讨会。主题包括:1)团队建设、反馈与指导;2）建立你的团队:面试和雇佣合适的团队;绩效评估——我对HR的期望是什么;4)就业法律问题;5)工作中有挑战性的案例;6)管理你的实验室/临床团队。
简历写作工作坊
本次会议由HMS/HSDM博士后办公室主任James Gould博士领导，旨在突出科学家的简历、简历和求职信写作的艺术。
简历大满贯
James Gould博士，主任(HMS/HSDM博士后办公室)和Lu-Ann Pozzi博士(BCH研究员项目经理)安排了一对一的15分钟与研究员的约会，以审查他们的简历和/或简历。
提高你的科学演讲技巧
本课程将由Lu-Ann Pozzi博士和Jordan Kreidberg博士领导，重点介绍幻灯片构图和整体演示技巧。
如何申请和获得学术研究的教师职位
这个由Jordan Kreidberg博士主持的工作坊分为三部分，旨在为同学们提供求职的策略、技巧和实际指导。
工作讲座练习环节博士后在就业市场上向学术或行业的教师小组和他们的同行观众展示他们的工作演讲。教师们将对演讲进行详细的评论。