教师发展办公室|年度职业会议
每位教职员工应在每年的4月1日前与其所在部门/部门负责人、导师或部门指定人员安排一次职业规划会议，并更新哈佛医学院的简历。对话应涉及:
- 未来一年的职业发展和目标，如适用，包括临床护理、教学、研究、行政管理、会员资格、社团/专业组织的领导能力、工作/生活平衡和社区外展
- 在你的职业轨迹的里程碑的首选时间和在活动和职业/学术工作的平衡所需的变化
- 实现目标所需的技能和资源
询问您的部门或部门是否需要此表格或修改后的表格。填好表格，更新你的简历。有些部门还会要求你填写职业定制评估表。作为对话的一部分，你应该让你的主管或指定人员告诉你他/她/他们对你的职业发展、临床和研究生产力、公民身份、晋升的准备情况、晋升所需的期望和“具体可交付成果”，以及实现职业目标的资源。
