职业发展工作坊及计划

如何拥有一个成功的团契

在Jordan Kreidberg博士的领导下，这个研讨会提供了一个成功的奖学金所需要的“具体细节”。涵盖的领域包括:网络的重要性;跨学科寻求导师和合作者的重要性有效的资助书撰写和出版;获得下一个职位。

高效解决冲突

这个分两部分的车间。由HMS Ombuds办公室的Melissa Broderick领导，将会检查你在冲突的情况下会带来什么，可能会帮助或阻碍这些冲突，当冲突发生时处理冲突的一些技巧，以及额外的资源，以支持你找到对每个人都有效的解决方案。第二届会议将集中讨论解决方案。

职业发展工作坊分为三部分

这门课程由Sarah Cardozo Duncan领导，她是一名职业战略家，拥有国内和国际客户基础。第一场:网络的艺术;第二部分:信息面试和自我营销;第三部分:领导与沟通技巧。

沟通方式车间

萨拉·卡多佐·邓肯(Sarah Cardozo Duncan)领导这个互动研讨会，探索不同的沟通风格和技巧。学员们将学习识别他们的沟通风格，理解其他的沟通风格，并学习识别与他们交往的人的沟通风格。

5 .有效应对粗暴的人

本课程将由医学博士Melissa Brodrick和医学硕士Christine Power领导，她是DFCI教师发展办公室的主任。这门课程将帮助学员培养考虑与粗暴性格打交道时所面临的选择的技能:何时/如何参与或退出(以及两者的风险/好处)，如何在早期解决挑战，以及在处理长期粗暴性格时可以有哪些选择。

商业化技术:生命科学家的新创举

这一为期12周的体验式学习课程将由Steven Munevar博士(MBA)和Fernando Albertorio博士(MBA)领导，将向学员介绍将技术从创意转化为可行商业机会所需的基础创业和商业概念。

生物医学研究分析与交流:生命科学研究人员入门数据分析课程

本课程将由Steven Munevar博士(PhD, MBA)领导，并向学员介绍数据分析工具和方法。此外，本课程将为学员提供动手实践的机会，将这些工具和策略应用于相关的、可公开获得的生命科学数据集。在整个课程中，重点将放在实践经验学习、分析策略、沟通/演示、项目管理和团队建设。

研究领导力:人的管理

这是一个全天的研讨会，为未来的PI的多个演示和讨论。主题包括:1)团队建设、反馈和辅导;2）组建团队:面试并雇佣合适的团队;3)绩效评估-我对人力资源的期望;4)就业法律问题;5)具有挑战性的工作案例;6)管理您的实验室/临床团队。

简历写作研讨会

本次会议由HMS/HSDM博士后办公室主任James Gould博士领导，旨在突出为科学家撰写简历、简历和求职信的艺术。

简历大满贯

HMS/HSDM博士后办公室主任James Gould博士和BCH研究员项目经理Lu-Ann Pozzi博士安排与研究员一对一的15分钟会面，检查他们的简历和/或简历。

提高你的科学演讲技巧

本课程将由Lu-Ann Pozzi博士和Jordan Kreidberg博士领导，重点是幻灯片的组成和整体的演讲技巧。

如何申请和获得一个从事学术研究的教师职位

这个由Jordan Kreidberg博士领导的三部分研讨会旨在为学员提供求职策略、技巧和实用指导。

工作谈话练习

在就业市场上，博士后会向学术或行业的教师小组以及他们的同行听众展示他们的工作演讲。教员将提供详细的报告。