年度职业会议|概述
每位教职员工都应与他/她/他们的部门主管，教职员工或部门指定人员安排职业规划会议，并在每年4月1日之前更新哈佛医学院简历。对话应解决：
- career progress and goals for the coming year, as applicable, in clinical care, teaching, research, administration, membership, and leadership in societies/professional organizations, work/life balance, and community outreach
- 您的职业轨迹中的里程碑的首选时机以及活动和职业/学术工作量的平衡所需的变化
- 实现目标所需的技能和资源
询问您的部门或部门是否请求此表格或修改表格。填写表格并更新您的简历。一些部门还将要求您填写职业定制评估表。作为对话的一部分，您应该要求您的酋长或指定人为您/她/他们的职业进步，临床和研究生产力，公民身份，晋升准备，期望和促销所需的“特定可交付成果”以及资源以及资源的看法和他们的看法实现职业目标。